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2014-03-27 11:26  来源:吉林人事考试网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |
2014年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲(申论部分) 考试等级及科目 2014年吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行,公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生,考试级别为丙级,笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。笔试考点设置在市州政府所在地。 申论测验应考须知 申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。 (一)关于申论的背景资料 1、申论所涉及的背景资料具有普遍性,将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心,应当有所认识、有所思考,对社会热点或大众传媒关 注的焦点也应有所了解。申论的背景资料虽然涉及面广但具有较强的针对性、合理性。 2、背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料,有的是一篇或几篇的文章,或者是访谈录等等。 (二)关于题型与写作要求 申论测验主要是针对考生对所给材料的阅读理解能力、分析概括能力、提出问题能力、解决问题能力、文字表达能力等方面能力的综合测试。 根据背景资料和测量目标的不同,申论题型及要求会有所变 化,例如: 1、写作文种上的变化。根据背景材料的不同,让考生发表议论或者让考生写倡议书、通知通报、讲话稿、调查报告、工作方案及其他相关的公文等。 2、结构安排上的变化。根据背景资料 和 考试对象的不同,可能设定两个、三个或多个问题等。 3、测评要素上的变化。根据能力测试的科学要求,面试中的一些测评要素,如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在申论中有所体现。 (三)《申论》作答要求 务必携带的文具有:钢笔(或圆珠笔、签字笔)。要求所选墨水颜色必须为黑色。 答案作答在申论答题卡上,在非指定位置作答的一律无效。 使用少数民族语言试卷的考生,必须用少数民族语言答卷,否则按做标记处理。答案作答在试卷指定位置。 (四)关于《申论》(丙)的说明 《申论》(丙)试卷的考试对象是村党支部书记、村主任等优秀村干部和优秀居委会干部,因此在申论背景材料内容的选择以及申论设问方式上,要考虑到考试对象的自身条件、文化水平以及工作环境方面的要求,体现乡镇和街道办事处机关职位的特点。 附:申论答题卡样例 职业培训教育网:大型国家培训考试辅导网站!
责任编辑:海

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