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2015-09-02 11:11【 】【我要纠错】   来源:职业培训教育网整理
领导让一位老同志来带小张工作,但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志,从此之后,这位老同志任何工作都亲力亲为,不在交给小张完成。如果你是小张,你怎么处理? 【题目类型】人际沟通类 【能力考查】人际沟通能力 【参考解析】 一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础,所以我必营造一个良好的人际环境,这样才有利于以后工作的展开。 遇到上述情况,我对老同事不愿意与我在合作表示理解,毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好,影响了工作,老同事对我有意见也是正常的,我会主动和领导汇报该件事情说明情况主动承担起这件事情的责任。并且以此为戒,从中吸取经验和教训。 首先,我会仔细分析我没有办好事情的原因,是不是因为我的工作态度不够端正,在处理事情的时候不够仔细认真,导致没办好事情,或者是因为我的工作方法缺乏创新,工作方式不够科学合理导致没办好事情,亦或是我在整个过程中我行我素缺乏和老同事之间的沟通,最终导致没办好事情。 其次,我会主动去找这位 老同志,检讨自己在 这项工作中存在 的失误之处,获得他的 谅解,在以后的工 作中,我会端正自己 的态度,认真的做好 每项工作,不断 的去改进和创新我的工作 方式、方法,提高我自己的能力 和办事效率,我会始终以诚恳的态度 向老同事学习请教,积极的参与到 每项工作中,并尽最大努力分担老 同事的工作,在生活中,我也要多多关心 老同事,多为老同事 着想。我想老同志一定会 原谅我这次工作中的失误,愿意与我再 次合作,我们俩一定会成为工作中的 好同事,生活中的好朋友。 最后,在以后的工作中我一定会加强和领 导同事之间的沟通,遇事多向领导 和同事请教,主动分担同事们的工作,对同事们要多 一些理解,少一些抱怨,多一些关心,少一些责备,多一些关心,少一些冷漠,营造一个 良好的工作氛围,为工作的顺利开展做好铺垫。
责任编辑:海
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