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2010-01-08 09:40 【 】【我要纠错】  来源:
  高素质人才,是经济社会发展的有效支撑,人才关系到事业的成败。近年来,我盟采取多种措施加大人才的引进和培养,并取得了可喜的成绩。记者从阿拉善盟人事劳动与社会保障局了解到,截至目前,全盟各类人才总数达33250人。其中,高层次人才1174人,占全盟人才总量的3.6%。   多年来,人才的缺乏一直是制约阿拉善盟经济社会发展的瓶颈。针对这一问题,盟委、行署认真落实科学发展观,大力实施人才强盟战略,高度重视人才的开发引进工作,紧紧抓住人才培养、使用、引进三个重要环节,大力加强人才队伍建设,制定了人才培养引进、管理更加优惠的政策。自2003年以来,全盟共引进各类人才2115人,其中硕士学位 31人,本科学历485人,专科学历959人;工程技术人员788人。目前,已形成人才流入大于外流的可喜局面。   在大力引进人才的同时,阿拉善盟还采取“送出去,请进来”等方式,多渠道、多途径的培养各类人才,先后组织实施了自治区“321人才工程”和阿拉善盟“212人才培养计划”。选派26名高层次人才赴美国、澳大利亚等地学习考察。   在人才培养上,阿拉善盟充分利用现有党校、电视大学、职业中专等办学机构的师资和场地,开展专业技术人员公共课和专业课的培训,使专业技术人员培训率达 100%。同时,大力开展职业技能培训,加强高技能人才队伍建设。完善技能人才的职业资格证书制度,实行职业资格证书制度和就业准入制度,高技能人才培养和劳动者工资相衔接,发挥了其在引导高技能人才培养方面的重要作用。   阿拉善盟在大力实施人才强盟战略,积极引进各类人才的同时,针对人才队伍中人才总量不足、后续人才断档及高校毕业生就业难等突出问题,采取多种措施,促进高校毕业生就业,并在旗域范围内建立了人才储备制度。截至目前,全盟储备大中专毕业生2089人;按照自治区部署自2006年以来共招募安排151名高校毕业生到我盟基层从事“三支一扶”、“大学生村官”、社区民生工作志愿者服务工作;公开招聘事业单位工作人员50名。   据了解,当前和今后一个时期,阿拉善盟还将深入推进人才强盟战略和人才优先发展战略,大力实施“321人才工程”和我盟“212人才培养计划”。以创造更加有利于各类人才施展才华的条件,形成“聚才、育才、用才”的良好环境,使各类人才引得进、留得住、用得好。
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