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2016-12-20 16:34 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网
问:常见的部门组合方式有哪三个?进行具体职能或业务部门设计时应解决哪四个问题? 答: 常见的部门组合方式有以下三种: (1)以工作和任务为中心的部门组合方式。包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。 (2)以成果为中心的部门组合方式。包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。 (3)以关系为中心的部门组合方式。通常包括多维立体组织模式、流程型和网络型组织结构等。 进行具体职能或业务部门设计时应解决好以下四个方面的问题: ① 企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一。 ② 部门的责权利必须对应致。 ③ 执行和监督机构应当分设。 ④ 机构和人员应当精简。企业组织机构的设置和人员的配备,应当在保证完成任务目标的前提下,力求紧凑和精干,机构越简单越好,人员越少越好。 相关推荐: 2017年人力资源管理师网上辅导课程正在热招
责任编辑:红
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